PZS: Čo je to, kto ju musí mať a prečo sa riešia kategórie 1–4
Pracovná zdravotná služba (PZS) je zákonná povinnosť zamestnávateľa a jej cieľom je dohľad nad pracovnými podmienkami, hodnotenie zdravotných rizík a návrh opatrení na ochranu zdravia pri práci. Povinnosti zamestnávateľa pri ochrane zdravia pri práci upravuje najmä zákon č. 355/2007 Z. z.
Kľúčom k tomu, čo presne potrebujete, je kategorizácia prác (1 až 4) podľa miery zdravotného rizika. Kategorizácia sa robí na základe faktorov práce a pracovného prostredia (napr. hluk, prach, chemické látky, fyzická záťaž, mikroklíma…) – detaily stanovuje vyhláška MZ SR č. 448/2007 Z. z.
Zamestnávatelia si často mýlia PZS s BOZP (bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci). BOZP rámcovo upravuje zákon č. 124/2006 Z. z. a je to "širší dáždnik" (bezpečnosť, postupy, školenia, technické opatrenia). PZS rieši zdravotný aspekt pracovných podmienok (zdravotné riziká, dohľad, posudok o riziku, kategorizáciu).
Najčastejšia otázka: "Keď mám kanceláriu, potrebujem PZS?"
Vo väčšine prípadov áno – minimálne na správne nastavenie kategórie práce a splnenie povinností zamestnávateľa podľa zákona.